Las mejores cuentas nómina sin comisiones (diciembre 2024)

Fuentes

Las ofertas que aparecen en este espacio son ofertas patrocinadas y, por tanto, su inclusión no responde a criterios editoriales.

La Cuenta Vamos de Ibercaja (5ª TIN el primer año y 3% TIN el segundo), la Cuenta Estándar de Vivid (5% TIN los dos primeros meses y 2% TIN a partir del tercero) y la Cuenta Nómina de Bankinter (4,94% TIN el primer año y 1,99% TIN el segundo) son las mejores cuentas nómina de diciembre 2024 por dos razones: no cobran comisiones por los trámites habituales y, además, son las que te ofrecen más ventajas (priorizando la remuneración y los regalos) a cambio de cumplir con menos requisitos.

¿Cuáles son las mejores cuentas nómina? (diciembre 2024)

Fuentes

Fuente: Kelisto con información de las entidades bancarias. Datos vigentes a 16/12/2024 Para elaborar este ‘top 10’ solo se tienen en cuenta las ofertas de las entidades con oficinas en más de la mitad de las comunidades autónomas (salvo que permitan contratación online). Por tanto, no se consideran aquellas que tienen formas de comercialización alternativas a las sucursales o las plataformas online, como los family bankers. Los criterios para ordenar las ofertas son: 1º Ausencia de comisiones de mantenimiento y administración, transferencias y tarjeta de débito; 2º TIN durante el primer año; 2º) TIN inicial; 3º) TIN posterior (si lo hay); 4º) Si tiene regalos (sin importar el valor); 5º) Vinculación exigida; 6º) Nómina mínima exigida. En caso de empate por cualquiera de estos criterios, el desempate se realizará teniendo en cuenta el siguiente criterio (en el orden previamente descrito) y, en caso de no poder ser así, se tendrá en cuenta la vinculación exigida.

¿Qué ventajas debería ofrecerte una buena cuenta nómina?

Aunque en nuestro ranking mensual damos prioridad, primero, a las cuentas nómina sin comisiones y, a partir de ahí, ordenamos las ofertas en función del dinero máximo que podrías conseguir el primer año, hay otras muchas ventajas que puedes pedir a una buena oferta. Lo importante es que pienses en cuáles son tus necesidades y trates de buscar el producto que mejor se adapte a ellas.

Suprimir las comisiones

Lo mínimo que debes pedir a un banco por domiciliar tu nómina es que te elimine las principales comisiones: es decir, que te exima del pago de los cargos de mantenimiento y administración, te ofrezca transferencias gratuitas y te permita disfrutar de una tarjeta de débito sin coste.

Remuneración por tus ahorros

Como verás en nuestro ranking de mejores cuentas nómina, cada vez son más los bancos que recompensan a quienes domicilian su nómina con cierta remuneración por su dinero. De hecho, este tipo de ofertas suelen pagar un TIN mayor que las de las cuentas remuneradas para clientes sin el salario domiciliado. Ahora bien, fíjate en los límites que impone cada banco, ya que muchos suelen pagar un interés elevado, pero ponen un tope muy bajo a la cantidad máxima remunerada.

Regalos

Las tradicionales vajillas y juegos de sartenes pasaron a la historia. Ahora, los bancos premian a los clientes que abran una cuenta nómina, sobre todo, con dinero en efectivo. Como verás en nuestro ranking de mejores regalos por domiciliar la nómina, con estas promociones puedes conseguir hasta 550 euros.

Devolución de recibos, descuentos en compras y gasolina…

Si lo que buscas son ventajas para tu día a día, recuerda que hay bancos que recompensan a sus usuarios con la devolución de parte de sus recibos domiciliados (BBVA, por ejemplo, te reintegra hasta 720 euros), mientras que otros optan por reintegrar un porcentaje de las compras o del gasto en gasolina (ING, por ejemplo, te devuelve el 3% del gasto en estaciones de servicio de Galp y Shell.

Acceso a productos bancarios en mejores condiciones

Quien tiene un cliente con nómina, tiene un tesoro, ya que lo habitual es que los usuarios con el salario domiciliado permanezcan durante una larga temporada en la entidad (sobre todo, si están «atados» por una permanencia mínima, como la que se exige con algunas promociones). Por eso, tu entidad debería ofrecerte acceder a otros productos (préstamos, hipotecas, tarjetas…) en mejores condiciones que a cualquier otro cliente.

Otras ventajas

En función a tu estilo de vida y al uso que des a tu cuenta nómina, deberías buscar una oferta con unos beneficios u otros: por ejemplo, que disponga de una app fácil de gestionar, que te ofrezca una amplia red de cajeros gratis, que te permita disfrutar de una tarjeta de crédito gratis (o de dos tarjetas de débito sin coste) son algunas de las ventajas que podrías conseguir hoy en día por domiciliar tu salario.

¿Qué entienden los bancos por «nómina»?

La mayoría de los bancos te ofrecen ventajas especiales por domiciliar tu nómina cada mes: es decir, por recibir el pago en tu cuenta de una determinada cantidad de dinero que llega de parte de tu empresa con el concepto de nómina. Ahora bien, hay entidades que también aceptan otro tipo de pagos regulares para poder disfrutar de las ventajas de sus cuentas nómina:

• ING, por ejemplo, permite disfrutar de las ventajas de su Cuenta Nómina si domicilias tu salario o «ingresos regulares» de otro tipo, con un mínimo de 700 euros al mes.
• Como verás en nuestro ranking de mejores bancos para domiciliar la pensión, hay muchas entidades que también permiten acceder a sus cuentas nómina si de domicilia una pensión de jubilación o, incluso, una prestación por desempleo.

Análisis de las mejores cuentas nómina de diciembre 2024

A continuación te contamos, en detalle, cómo funcionan las mejores cuentas nómina de diciembre de 2024:

1. Cuenta Vamos de Ibercaja

La Cuenta Vamos de Ibercaja es una cuenta nómina que te ofrece una alta remuneración por tus ahorros: un 5% TIN el primer año y un 3% TIN el segundo, que se aplicarán a los primeros 20.000 euros de saldo que tengas. Su otra gran ventaja es que, como la mayoría de las cuentas nómina del mercado, te exime del pago de las principales comisiones: es decir, no tendrás que pagar comisiones de mantenimiento ni administración, disfrutarás de transferencias online gratuitas y podrás contar con una tarjeta de débito y una de crédito gratis para siempre: es decir, sin costes de emisión ni de mantenimiento.

📝 Requisitos para disfrutar de sus ventajas:

• Domiciliar una nómina superior a 600 euros.
• Realizar al menos 6 movimientos con tarjeta al semestre.
• Tener un mínimo de 6 cargos domiciliados al semestre.
• Contratar la banca digital de Ibercaja.

2. Cuenta Estándar de Vivid

LaCuenta Estándar de Vivid es una cuenta corriente en la que, si quieres, podrás domiciliar tu nómina. Tanto si lo haces, como si no, disfrutarás de una elevada remuneración por tus ahorros: un 5% TIN los dos primeros meses y un 2% TIN a partir del tercero, con un límite al saldo máximo remunerado de 100.000 euros. Además, con su oferta te librarás de pagar las comisiones más habituales, como las de mantenimiento y administración, disfrutarás de transferencias online gratis y tendrás una tarjeta de débito sin coste con la que podrás sacar en cajeros de todo el mundo sin pagar comisiones (hasta 200 euros al mes).

📝 Requisitos para disfrutar de sus ventajas:

• Tener un saldo mínimo de 1.000 euros
• O hacer una transacción con tarjeta al mes.

3. Cuenta Nómina de Bankinter

La Cuenta Nómina de Bankinter tiene dos grandes beneficios: es una cuenta sin comisión y te ofrece una alta remuneración por tus ahorros. En lo que respecta a su coste, no tendrás que pagar comisiones de administración ni mantenimiento, tendrás transferencias gratuitas y podrás contar con una tarjeta de débito o de crédito gratis para siempre. En cuanto a su remuneración, te ofrece un 4,94% TIN el primer año y un 1,99% TIN el segundo para los saldos que no superen los 10.000 euros. Además, al abrir la Cuenta Nómina de Bankinter la entidad te permitirá tener hasta dos cuentas corrientes gratuitas para que las usas como y con quien quieras.

📝 Requisitos para disfrutar de sus ventajas:

• Domiciliar una nómina mínima de 800 euros al mes.
• Realizar tres pagos al trimestre con la tarjeta Dúo Crédito (sin importe mínimo).
• Realizar tres cargos por recibo al trimestre (sin importar si son del mismo emisor).

Las mejores cuentas nómina según tus prioridades

Si buscas regalos

Top 3 de mejores cuentas nómina con regalos

• Con la Cuenta Wefferent de Cajamar (o con la Cuenta 360º) podrás conseguir hasta 500 euros brutos en efectivo dependiendo de la nómina que domicilies y a cambio de respetar una permanencia de 36 meses.
• La Cuenta Online de Unicaja te permite conseguir hasta 400 euros netos de regalo: para ello tendrás que domiciliar la nómina, hacer compras con tarjeta y respetar 24 meses de permanencia.
• Con la Cuenta Online de BBVA podrás conseguir hasta 400 euros brutos de regalo por domiciliar la nómina (al menos de 800 euros al mes) y cumples con otros requisitos, como utilizar Bizum.

🟢 Más información: Regalos por domiciliar la nómina: las mejores promociones

Si buscas una combinación de remuneración y regalos

Top 3 de mejores cuentas nómina con remuneración y regalos

• Con la Cuenta Online de Banco Sabadell podrás conseguir un 2,5% TIN por tu dinero durante los primeros 12 meses (con un tope al saldo máximo remunerado de 50.000 euros) y, si domicilias tu nómina, un regalo de 300 euros brutos en efectivo.
• La Cuenta Nómina de Openbank (en combinación con la Cuenta Bienvenida de Openbank) te permitirá conseguir un 2,25% TIN por tus ahorros el primer año, más un obsequio de 250 euros brutos si domicilias tu salario.
• La Cuenta Clara de ABANCA premia a sus clientes con una remuneración del 2% TIN durante 12 meses a lo que podrás sumar un regalo de hasta 370 euros brutos si ingresas tu salario cada mes.

Si buscas devolución de recibos (cashback)

Top 3 de cuentas nómina con devolución de recibos (cashback)

• La Cuenta Online de Banco Sabadelll te devuelve el 3% de los recibos domiciliados de luz y gas que domicilies en la entidad sin limitar la cantidad máxima que puedes recibir cada mes.
• Con la Cuenta Online de Unicaja conseguirás un 1% de las facturas de agua, luz y telecomunicaciones que domicilies, con un tope máximo de 100 euros al mes de devolución.
• La Cuenta Nómina de Openbank premia a sus clientes con la devolución del 0,5% de los recibos de luz, gas y telecomunicaciones sin limitar la cantidad máxima que se puede recibir.

Cómo elegir el mejor banco para domiciliar la nómina

Analiza la política de comisiones

Lo mínimo que puede ofrecer los mejores bancos para domiciliar la nómina es que, a cambio de tus ingresos, estés contratando una de las mejores cuentas sin comisiones: es decir, una cuenta que no cobre por cargos como los de mantenimiento y administración, los vinculados a las transferencias y las cuotas de emisión y renovación de las tarjetas de débito y crédito.

Pregunta por la red de cajeros gratuitos

Una vez hayas encontrado cuáles son los mejores bancos sin comisiones por domiciliar la nómina, toca analizar otro servicio que se usa con mucha frecuencia, sobre todo si te gusta llevar siempre algo de efectivo encima. En ese caso, no puedes  olvidarte de analizar qué red de cajeros gratis te ofrece tu nuevo banco y qué condiciones (en caso de haberlas) tendrías que cumplir para lograr que no te cobren por sacar dinero en un dispensador.

Mira con lupa la letra pequeña de las ofertas con regalos

Las cuentas nómina con regalos suelen exigirte que domicilies unos ingresos mínimos y que respetes un largo período de permanencia. Por tanto, antes de decidirte por una de estas promociones, si quieres dar con el mejor banco para abrir una cuenta nómina sopesa si serás capaz de cumplir con esas condiciones ya que, de no hacerlo, tendrías que hacer frente a una penalización.

Ten en cuenta cuál es la nómina mínima exigida

Algunos bancos sin comisiones por domiciliar la nómina no se conforman con que domicilies cualquier salario, sino que te exigirán un mínimo para disfrutar de ciertas ventajas. Del mismo modo, hay bancos que ofrecen distintos regalos en función de la nómina que ingreses cada mes. Por ejemplo, Banco Santander premia a sus clientes con 400 euros en efectivo si se domicilia un salario mínimo de 2.500 euros al mes, o con 300 euros si el sueldo está entre 600 y 2.499 euros. 

4 CLAVES PARA ESCOGER EL MEJOR BANCO PARA ABRIR UNA CUENTA NÓMINA 

¿Qué debes mirar para elegir la mejor cuenta nómina?

1. Los ingresos mínimos que exige domiciliar

Los bancos suelen exigir que el consumidor cuente con una nómina mínima para poder disfrutar de los beneficios que ofrece cada cuenta nómina. Lo normal es que, cuanto mejores sean esas ventajas, mayor sea el salario mínimo exigido por el banco. Por suerte, la mayoría de las ofertas del mercado tienen unos mínimos bastante asequibles para cualquier trabajador.

En ocasiones, también ocurre que una misma cuenta nómina puede exigir distintos salarios mínimos en función de la recompensa que desee el consumidor. En estos casos, el banco suele especificar qué tipo de regalos se pueden conseguir en función de distintas horquillas de ingresos, de forma que el cliente pueda entender a qué tipo de obsequio podría optar.

2. La forma en la que te «regalan» dinero

Regalar dinero es uno de los reclamos más habituales de las cuentas nómina. Ahora bien, ese obsequio puede materializarse a través de la rentabilidad que te ofrece el banco, de un regalo en forma de dinero o de ambas fórmulas combinadas entre sí. Por ejemplo, la Cuenta Clara de ABANCA te ofrece un 2% por tus ahorros y un regalo de hasta 370 euros brutos.

Ahora bien, dependiendo de cuál sea tu perfil, este tipo de reclamos te pueden resultar más o menos atractivos. Por ejemplo, si no tienes unos ahorros elevados, la remuneración podría ser poco prioritaria para ti y deberías dar más importancia a la cantidad que te ofrezcan como regalo directo.

3. La permanencia

Cuando las cuentas nómina ofrecen jugosos beneficios a sus clientes (sobre todo, regalos) resulta muy habitual que una de las exigencias de los bancos que las comercializan sea la de respetar un determinado plazo de permanencia. Es decir, el cliente no podrá abandonar la entidad durante un período determinado de tiempo , salvo que esté dispuesto a abonar una penalización.

Además, algunos bancos no solo te exigirán que cumplas con el plazo acordado, sino que, durante ese tiempo, también te exigen que respetes los requisitos que inicialmente te había impuesto la entidad. Incluso, hay entidades que van más allá y que establecen dos períodos de permanencia con sus cuentas nómina: uno en el que tendrás que cumplir con las exigencias de la oferta que hubieras contratado y un segundo período en el que bastará con que sigas siendo cliente, sin importar el producto (o productos) que tengas.

4. La vinculación y comisiones

La permanencia no es la única letra pequeña que debes leer atentamente cuando vayas a abrir una cuenta nómina. También deberás poner especial atención en si el banco te pide una vinculación extra además de la nómina y, en ese caso, qué pasa si no la cumples, ya que probablemente te obligue a pagar una comisión. Por ejemplo, algunas entidades requieren que el consumidor disponga de una tarjeta de crédito con la que se realice una serie de compras mensuales o anuales, de otros productos de ahorro donde disponga de un saldo medio determinado o de acciones de la propia entidad.

A la hora de analizar los requisitos extra de vinculación, es necesario echar cuentas y estimar cuál es el coste que tendrán estos productos o en su lugar, el coste de las comisiones que tendrías que abonar. Con ese cálculo, junto con el del dinero que vas a recibir por contratar una cuenta nómina, podrás hacerte una idea bastante fiel de si realmente la oferta que estás contratando es la que más te conviene.

Preguntas frecuentes sobre cuentas nómina

¿Cómo puedo cambiar la nómina de banco?

Desde 2019, cambiar la nómina de banco es un proceso muy sencillo que no te llevará más de 12 días. En concreto, ya no necesitarás avisar a tu empresa, cambiar todas tus domiciliaciones, traspasar tu dinero, etc., sino que será tu nuevo banco el que se encargue de gestionar todo con tu antigua entidad, de forma muy parecida a lo que ocurre con una portabilidad de fibra o de móvil.

Los pasos que debes seguir en este proceso son:

• Rellenar el formulario de traslado de cuentas bancarias que te facilitará tu nuevo banco.
• Esperar a que tu nuevo banco pida a tu antigua entidad: una lista con todos los pagos y domiciliaciones que tuvieras e información sobre las transferencias regulares que has recibido en los últimos 13 meses.
• Esperar a que tu nuevo banco: haga las gestiones necesarias para mantener todos los cobros y pagos tal y como estaban, y facilite los datos de cuenta a quienes te hicieran transferencias con regularidad (por ejemplo, tu empresa).

La ley fija un plazo determinado para cada uno de estos pasos que, en total, nunca tardarán más de 12 días en ejecutarse.

En cualquier caso, si lo prefieres, siempre puedes recurrir al método de toda la vida y encargarte tú de todo.

Más información: Cambiar la nómina de banco: cuánto se tarda y cuánto cuesta

¿Qué necesito para abrir una cuenta nómina?

Para abrir una cuenta nómina solo necesitarás tener un dispositivo conectado a Internet (o acudir a una oficina bancaria) y facilitar todos los documentos que te pida la entidad para contratar su oferta: lo normal es que te pidan el DNI o cualquier otro documento oficial que te identifique y un justificante de tu última nómina.

Con es primer trámite hecho, solo deberás proceder a cumplir con los requisitos que exija el banco para beneficarte de su oferta. Normalmente, las entidades te darán un plazo para ello (varios meses), así que tendrás que organizarte bien para hacer todas las gestiones necesarias a tiempo.

Más información: ¿Cómo abrir una cuenta bancaria?

¿Cuánto dinero se puede ganar con una cuenta nómina?

a cantidad máxima que puedes ganar en la actualidad con una cuenta nómina alcanza ya los cuatro dígitos, si te decantas por alguna de las ofertas que están en lo más alto de nuestro ranking de mejores cuentas nómina. Eso sí, para ello, para ello tendrás que tener unos ahorros elevados, una nómina alta y, en ocasiones, aunar ambos requisitos.

Y es que tienes que tener en cuenta que el dinero que se puede ganar con una cuenta nómina puede llegar por dos vías:

• Los regalos en efectivo: con algunas cuentas nómina puedes llegar a conseguir un obsequio de más de 600 euros. Eso sí, para ello tendrás que incluir una exigente lista de requisitos, muchos de ellos relacionados con el salario que ganas.
• La rentabilidad: cada vez son más las cuentas nómina que ofrecen al cliente cierta remuneración por su dinero. Ahora bien, debes saber que las que te pagan un TIN (Tipo de Interés Nominal) más alto suelen poner un límite muy bajo al saldo máximo que remuneran.

¿Cómo tributan las cuentas nómina?

El dinero o los regalos que percibas por tu cuenta nómina es considerado por Hacienda como rendimientos del capital mobiliario, por lo que estarás obligado a pagar impuestos por la cantidad recibida. Para saber cuánto tendrás que pagar al Fisco, simplemente deberás calcular la cantidad de dinero que has recibido por este tipo de recompensas y aplicarle el porcentaje que toque en función de la siguiente escala:

• Para las ganancias hasta 6.000€: 19%
• Desde 6.000 hasta 49.999€: 21%
• Desde 50.000 hasta 199.999€: 23%
• Desde 200.000 hasta 299.999€: 27%
• A partir de 300.000€: 28%

En este sentido, es importante que tengas en cuenta dos cosas:

• El pago de impuestos no solo afecta a las cuentas que te ofrecen remuneración o regalos. También aplica a otro tipo de recompensas, como la devolución de los recibos domiciliados.
• Los bancos no suelen descontar el porcentaje que se lleva Hacienda cuando publicitan un regalo, por ejemplo, en forma de dinero: por ello, a la cantidad publicitada tendrá que descontarle la parte que se lleva el Fisco.

Más información: Retenciones del IRPF: así funcionan en depósitos y cuentas remuneradas

¿Necesito tener una cuenta para domiciliar la nómina?

No, no existe ninguna normativa que te obligue a ello, igual que tampoco hay ninguna ley que te impida guardar tus ahorros en casa. Ahora bien, tanto por motivos de seguridad, como de la operativa de la empresa en la que trabajes, es complicado que tu compañía acepte realizarte el pago de tu salario en efectivo o través de cheque por dos motivos:

• El primero, que tu empresa tendría que cambiar toda su operativa, cosa que no siempre es viable.
• Y el segundo, que la Ley de Medidas de Prevención y Lucha contra el Fraude Fiscal impide que tu empresa pueda realizarte pagos en efetivo que supere los 1.000 euros.

¿Qué necesito para que mi empresa me domicilie la nómina en una cuenta nueva?

Si utilizas el sistema de trasalado de cuentas que ya tienen todos los bancos, no necesitarás nada, ya que cada entidad se encargará de hacer el cambio por ti. En cambio, si prefieres usar el sistema de toda la vida (cerrar tu cuenta, abrir una nueva y hacer tú todos los cambios), lo único que deberás darle a tu empresa es tu nuevo IBAN: es decir, la numeración que sirve para identificar cada una de las cuentas y la que permite poder hacer transferencias.

Más información:

• ¿Qué significa el número de una cuenta bancaria o IBAN?
• Cambiar la nómina de banco: cuánto se tarda y cuánto cuesta

Las cuentas nómina ¿pueden tener varios titulares?

Depende del banco y de las condiciones y de su oferta, pero debes saber que:

• Si lo permiten, algunos bancos te pedirán que todos los titulares cumplan con las mismas condiciones (las que tenga su cuenta nómina).
• Es posible que te salga más a cuenta contratar dos cuentas nómina por separado y aprovecharte de las promociones que ofrezcan dos bancos distintos, sobre todo si los perfiles de los titulares son bastante diferentes.

¿En qué se diferencian las cuentas nómina de las cuentas corrientes?

as cuentas nómina y las cuentas corrientes se diferencian principalmente en que las primeras son productos bancarios más completos, al añadir más ventajas para los clientes, mientras que las segundas suelen utilizarse para realizar una operativa más sencilla. No obstante, esas diferencias entre unas y otras se han ido difuminando en los últimos meses a medida que la banca ha empezado a lanzar sus cuentas corrientes online, que se asemejan en condiciones a sus productos nómina e incluso ofrecen remuneración. Para que puedas ver mejor que no son lo mismo, lo mejor es que entiendas que es cada una de ellas.

Las cuentas corrientes son depósitos a la vista, es decir, productos con los que el consumidor puede recuperar su dinero cuando quiera, sin pagar una penalización. Más allá de este matiz, las cuentas corrientes son aquellas que permiten que el usuario tenga una operativa sencilla: ingresos, domiciliaciones, disposición del dinero con tarjetas, etc. Por tanto, si un consumidor quisiera, podría domiciliar su sueldo en una cuenta corriente, en lugar de optar por una cuenta nómina.

Entonces, ¿dónde está la diferencia? Básicamente en que las entidades hacen un esfuerzo por vincularte con ellos y que domicilies tu nómina, lo que implica darte un regalo, quitarte las comisiones u ofrecerte una mejor rentabilidad. Por ejemplo, los obsequios en efectivo son casi exclusivos de las cuentas nómina. Por ello, es conveniente que siempre que puedas contrates mejor una cuenta nómina que una corriente, ya que obtendrás más ventajas.

Conclusión: ¿cuáles son las mejores cuentas nómina de diciembre de 2024?

En la tabla anterior te mostramos cuáles son los mejores bancos sin comisiones y con ventajas extra para domiciliar la nómina. Este mes podrás conseguir beneficios muy variados, entre los que destacan los regalos en forma de dinero en efectivo (como ocurre con Cajamar) o la alta remuneración por los ahorros (como ocurre con las ofertas de Money Go o Revolut, entre otros).

Si trabajas por cuenta propia y una cuenta con nómina no se adapta a tu perfil, también te ofrecemos una serie de consejos prácticos para encontrar la mejor oferta en nuestro análisis sobre cómo encontrar la mejor cuenta para autónomos.

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FUENTES DEL RANKING DE MEJORES CUENTAS NÓMINA

Para realizar el ranking de mejores cuentas nómina que encabeza este artículo se han analizado más de 60 cuentas nómina y se han ordenado teniendo en cuenta estos criterios:

• Las que no cobra comisiones (por mantenimiento, administración, transferencias y tarjeta de débito)
• Una vez seleccionadas, hemos priorizado aquellas que ofrecen remuneración (se prioriza la remuneración inicial y su plazo de aplicación).
• En caso de empate, se ha desempatado siguiendo los criterios de: si ofrece regalo o no (sin importar su valor), el número de productos que hay que contratar para disfrutar de sus ventajas (más allá de domiciliar la nómina) y la nómina mínima que se exige domiciliar.